Munkáltatói felelősségbiztosítások, Munkáltatói biztosítás

Biztosítási eseménynek minősül a munkáltatót, mint biztosítottat a Munka Törvénykönyvének előírásai alapján terhelő olyan személyi sérüléses(vagyoni és nam vagyoni), valamint tárgyrongálási kártérítési követelés, amelyet a biztosítottal munkaviszonyban álló személyek munkabalesete során a munkavállaló támaszt a biztosítottal szemben, és amelyért a biztosított a magyar jog szabálya szerint kártérítési felelősséggel tartozik.

Munkabalesetnek minősül az a baleset, amely a munkavállalót a szervezett munkavégzés során, vagy azzal összefüggésben éri.

Nem tekinthető munkabalesetnek az a baleset, amely a munkavállalót a lakásáról a munkahelyére menet vagy jövet történik, kivéve ha a baleset a munkáltató járművével történt.

Példa:

A dolgozó munkaköri leírása tartalmazza a hulladékok bálázását, amelyhez   védő kesztyű használata szükséges, nem veszi fel.

Gépi rakodás közben az acél kötöző huzal átszúrja a kézfejét.

OEP Fizetési meghagyás szerint a munkáltató felelős, hiszen:

A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (továbbiakban Mvt.) 2.§ (2) bekezdésében foglaltak szerint a munkáltató felelős az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósításáért.

Köteles megtéríteni:

• egészségbiztosítási ellátásokat, gyógyszeres kezelést, baleseti ellátást, baleseti táppénz folyósítás napjától  a Polgári Törvénykönyv 232. § (2) bekezdésében meghatározott kamat.

A biztosítás kiterjed a munkabalesetből munkáltatóval szemben támasztott OEP és ONYF Igazgatósági követelésekre.