Vezető tisztségviselők felelősségbiztosítása és Felügyelő-bizottsági tagok felelősségbiztosítása

PTK változás 2014. március 15-től!

 

Biztosító helytállási kötelezettsége:

A társaság vezetése következtében felmerülő, rossz döntések eredményeként létrejövő, követelések kiegyenlítésére terjed ki.

Ügyvezetők, felügyelő bizottság tagjai, vezetői, magánvagyonának, védelmére szolgál.

 

Szerződő lehet a gazdasági társaság, vagy vezető tisztségviselő.

A biztosítás alapján történő térítési költségek:

• Pénzügyi veszteség
• Jogi védekezés
• Kárenyhítési tanácsadó
• Biztosítottra Kiszabott bírságok
• Környezetszennyezéssel kapcsolatban jogi védekezés
• Kiadatási eljárások
• Óvadék vagyoni biztosíték váltságkezelés
• Váltságkezelés, amely hatóságilag elrendelt

 

Felfedezési időszak kiterjesztése 60 hó.

Fedezet kiterjesztés leányvállalatokra.

Az új Polgári törvénykönyv bevezetésével alapjaiban változik meg a gazdasági társaságok és egyéb jogi személyek vezető tisztségviselőinek valamint felügyelő bizottsági tagjainak felelőssége.  Míg a jelenlegi jogszabályok értelmében csak kivételes esetekben (felszámolás vagy környezetszennyezés) lehet közvetlenül kárigénnyel fellépni a kárt szenvedett harmadik személyeknek a vezetőkkel szemben, márciustól a döntést hozó vezetőt is perelhetik a károsultak.  Mindeddig a társaság, mintegy védő sorompóként állt a vezetői előtt, hiszen helyt állt a vezetők károkozásáért.  Az új Ptk. azonban kimondja, hogy az általa, vezetői minőségében okozott kárért a vezető a társasággal egyetemlegesen felel, ami a gyakorlatban azt jelenti, hogy a jövőben a vezető ellen bárki közvetlenül is felléphet, és a kárért teljes magánvagyonával felel.

A felső vezetők a vállalat méretétől függetlenül különösen nagy kockázattal néznek szembe, mivel az ő döntéseiknek van a legnagyobb hatása a vállalati vagyonra. Míg egy vállalat számára az akár pár száz millió forintos kártérítések is elviselhető költséget jelentenek, egy vezető számára nagy terhet jelenthet, ha ezt a saját vagyonából kell fedeznie.   Az ilyen kárigény érvényesítések ellen nyújt védelmet a vezető tisztségviselők és felügyelőbizottsági tagok felelősségbiztosítása, amely a hagyományos szakmai felelősségbiztosításokkal ellentétben, a vezetői tevékenységre, és nem a szakmai tevékenységre nyújt biztosítást. A vezető tisztségviselők és felügyelőbizottsági tagok felelősségbiztosítását megköthetik azok társaságok, akik védeni szeretnék saját vezetőiket, vagy azok a természetes személyek, akik vezető pozíciót töltenek be, és szeretnének gondoskodni személyes vagyonuk védelméről.  Ráadásul a pénzügyi veszteségek megtérítésén túl, a biztosítás fedezi a jogi védekezés során felmerülő költségeket is, amelyek azokban az esetekben is jelentős költséget jelenthetnek, ha a kártérítési igény végül nem bizonyul megalapozottnak.

 

LEGFŐBB CÉGVEZETŐKET ÉRINTŐ KOCKÁZATOK:

 

1. A cég és/vagy annak vezetője ellen hivatalos vizsgálat (nyomozó hatóság, adóhatóság, fogyasztóvédelem, stb.) során a cégvezetőnek megjelenési, adatszolgáltatási, stb. kötelezettsége van amellyel kapcsolatosan a cégvezetőnek jogi segítségre lehet szüksége.
2. A cég fizetésképtelenséggel fenyegető helyzetbe kerül és fizetésképtelenné is válik (pl. körbetartozások miatt nem tudja behajtani a követelését) ezért felszámolás alá kerül a cég. Ilyen esetben a hitelezők (bank, beszállító, alkalmazottak) és a felszámoló kárigényt nyújthat be (pert indíthat) a cég korábbi vezetőivel szemben.
3. A vezető személyére kiszabott bírságok
4. A kisebbségi tulajdonosokkal /tulajdonostársakkal jogvitába  keveredhet (pl. valamely céget ért vesztesség kapcsán, akár  valamely hatósággal szembeni nem megfelelő eljárás miatt. pl. nem tart be egy jogvesztő határidőt, ami miatt a cég elesik a jogérvényesítés lehetőségéről).
5. A tulajdonostárs ki szeretne szállni a cégből, a benne maradó megszeretné vásárolni az ő részesedését, de nem tudnak a vételárban megállapodni (vagy egyszerűen csak nem szeretne mást beengedni a cégbe), ezért a cégvezető ,,lépéseket” tesz a cégérték csökkentésére (ez a helyzet tipikus lehet családi és baráti vállalkozások esetében, a felek közötti megromlása esetén.
6. A (fő)tulajdonos(ok) a cég nevében bármikor kárigényt érvényesíthet a vezető tisztviselő ellen amikor úgy gondolja hogy a cégnek  (akár közvetlenül a cégnek (pl. egy veszteséggel project vállalásával, munkabiztonsági ügyek, bérlet szerződés stb.). akár úgy hogy egy harmadik személynek általa okozott kárért a cég lesz köteles helytállni (egy szerződést nem megfelelően köt meg / mond fel ami miatt a harmadik félnek kára származik (pl: munkajogi perek, kötbéres ügyek, EU-pályázati ügyek, stb ).